Teilzeitarbeitsvertrag

Teilzeitarbeitsvertrag (befristet)

9. Januar 2012 Arbeitsverträge

Dieses Muster ist nicht geeignet, wenn Sie mit Ihrer Teilzeitkraft eine Teilzeit in der Form der Arbeit auf Abruf vereinbaren wollen. Wählen Sie hierfür das Vertragsmuster zur Teilzeitarbeit auf Abruf. Fügen Sie den sachlichen Grund der Befristung ein. Die Befristung eines Arbeitsvertrages ist gem. § 14 (1) TzBfG zulässig, wenn sie durch einen zum Zeitpunkt dieser Befristungsvereinbarung vorhandenen sachlichen Grund gerechtfertigt ist. Ein sachlicher Grund liegt insbesondere vor, wenn der betriebliche Bedarf an der Arbeitsleistung nur vorübergehend besteht, die Befristung im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium erfolgt, um den Übergang des Arbeitnehmers in eine Anschlussbeschäftigung zu erleichtern, der Arbeitnehmer zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers beschäftigt wird, die Eigenart der Arbeitsleistung die Befristung rechtfertigt, die Befristung zur Erprobung erfolgt, in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe die Befristung rechtfertigen, der Arbeitnehmer aus Haushaltsmitteln vergütet wird, die haushaltsrechtlich für eine befristete Beschäftigung bestimmt sind, und er entsprechend beschäftigt wird oder die Befristung auf einem gerichtlichen Vergleich beruht. Diese Aufzählung zulässiger sachlicher Befristungsgründe ist nicht abschließend. Sie können auch aus einem anderen allerdings notwendigerweise stets sachlichem- Grund einen Arbeitsvertrag befristen. Bedenken Sie, dass Sie dann aber z.B. die Erledigung von Daueraufgaben nicht zum Gegenstand eines aus sachlichem Grund befristeten Arbeitsvertrages machen können. Die Vereinbarung einer Befristung hat stets schriftlich zu erfolgen, da ansonsten der Arbeitsvertrag als unbefristet abgeschlossen gilt.Der Mustervertrag ist in Microsoft Word geschrieben und kann jederzeit von Ihnen auf Ihre eigenen Bedürfnisse angepasst werden.

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Preis: 9.90 EUR (zzgl. Versand: 0.00)

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Teilzeitarbeitsvertrag auf Abruf (befristet)

9. Januar 2012 Arbeitsverträge

Die Vereinbarung einer Abrufvereinbarung hat für Sie den Vorteil, dass Sie Ihren Arbeitnehmer immer dann nur zur Arbeit einteilen können, wenn Sie tatsächlich Arbeit für ihn haben. Fügen Sie den sachlichen Grund der Befristung ein. Die Befristung eines Arbeitsvertrages ist gem. § 14 (1) TzBfG zulässig, wenn sie durch einen zum Zeitpunkt dieser Befristungsvereinbarung vorhandenen sachlichen Grund gerechtfertigt ist. Ein sachlicher Grund liegt insbesondere vor, wenn der betriebliche Bedarf an der Arbeitsleistung nur vorübergehend besteht, die Befristung im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium erfolgt, um den Übergang des Arbeitnehmers in eine Anschlussbeschäftigung zu erleichtern, der Arbeitnehmer zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers beschäftigt wird, die Eigenart der Arbeitsleistung die Befristung rechtfertigt, die Befristung zur Erprobung erfolgt, in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe die Befristung rechtfertigen, der Arbeitnehmer aus Haushaltsmitteln vergütet wird, die haushaltsrechtlich für eine befristete Beschäftigung bestimmt sind, und er entsprechend beschäftigt wird oder die Befristung auf einem gerichtlichen Vergleich beruht. Diese Aufzählung zulässiger sachlicher Befristungsgründe ist nicht abschließend. Sie können auch aus einem anderen allerdings notwendigerweise stets sachlichem- Grund einen Arbeitsvertrag befristen. Bedenken Sie, dass Sie dann aber z.B. die Erledigung von Daueraufgaben nicht zum Gegenstand eines aus sachlichem Grund befristeten Arbeitsvertrages machen können. Die Vereinbarung einer Befristung hat stets schriftlich zu erfolgen, da ansonsten der Arbeitsvertrag als unbefristet abgeschlossen gilt. Der Mustervertrag ist in Microsoft Word geschrieben und kann jederzeit von Ihnen auf Ihre eigenen Bedürfnisse angepasst werden.

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Preis: 9.90 EUR (zzgl. Versand: 0.00)

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Teilzeitarbeitsvertrag (unbefristet)

9. Januar 2012 Arbeitsverträge

Vorlage für einen Arbeitsvertrag zur unbefristeteten Einstellung eines Teilzeit-Mitarbeiters. Dieses Muster ist nicht geeignet, wenn Sie mit Ihrer Teilzeitkraft eine Teilzeit in der Form der Arbeit auf Abruf vereinbaren wollen. Wählen Sie hierfür das Vertragsmuster zur Teilzeitarbeit auf Abruf. Der Mustervertrag ist in Microsoft Word geschrieben und kann jederzeit von Ihnen auf Ihre eigenen Bedürfnisse angepasst werden.